根據學校關于修訂2021版人才培養方案修訂的工作要求，以及落實太阳集团1088vip7月中旬召開的人才培養方案修訂推進會議上對人才培養方案修訂工作的具體安排，7月21日-23日，旅遊管理系系主任兼旅遊管理專業負責人蘇潔副教授一行及酒店管理專業負責人譚丹老師一行赴長沙本地旅遊企業進行人才培養方案修訂調研工作，與各家企業人力資源負責人及企業骨幹召開座談會，主要針對旅遊管理本專科、酒店管理本科人才培養方案進行了深入的研讨，了解企業的需求。
7月21日上午，蘇潔主任及陳勝科副教授、宋穎老師首先到達湖南中青旅國際旅行社有限公司，人力資源部劉經理、負責導遊招聘與培訓的侯經理對老師們的到來表示了熱烈歡迎，在中青旅任職數年的闵南芳和彭嬌泉作為旅遊管理專業畢業生代表也參加了随後舉行的研讨會。
會上大家就人才培養方案進行了深入探讨，企業代表結合企業用人過程中的經驗、新冠疫情對行業的影響、行業發展的新趨勢對旅遊管理專業的人才培養提出了新的建議和要求。
7月22日上午，酒店管理專業負責人譚丹老師和肖愛連老師前往長沙瑞吉酒店及W酒店進行調研，與人力資源部唐總監、人力資源部鐘副總監進行了座談。
譚老師介紹了酒店管理專業的發展曆程、學科專業等，唐總監和鐘副總監酒店從企業運營的實際需求及行業發展面臨的新問題、新挑戰和新機遇方面，對人才培養方案的修訂和進一步完善提供了許多寶貴意見。
7月23日下午，蘇潔主任、譚丹老師、陳勝科副教授及戴春芳老師一行四人前往梅溪湖金茂豪華精選酒店進行最後一站的企業調研。
雙方就校企合作共赢及人才培養方案調整開展了深入的讨論，酒店負責培訓的譚經理和負責招聘的謝經理在認真閱讀了酒店管理本專科、酒店管理本科人才培養方案後，結合參與其他院校人才培養方案調整的經驗以及酒店人員招聘及培訓中存在的問題，提出了對課程設置和調整的看法及建議，同時也表達了與我系深入持續合作的願望。
調研期間，各企業相關負責人都表達了與我系加強合作的強烈願望，并表示将就我校人才培養方案在座談期間反饋意見的基礎上，進一步組織各部門管理者及骨幹員工深入研讨以提出更多的建設性意見，協助學校持續提高人才培養質量。